8月3日，中国茶叶有限公司(以下简称“中国茶叶”)成立仪式于北京中粮集团总部举行，标志着其混合所有制改革顺利完成。其中，中国人寿投资中国茶叶7%股权。与过去动辄百亿的投资相比，本次入股中国茶叶尽管绝对金额不大，但这是中国人寿积极参与央企混改的重要标志。pzU茶叶网

本次中国茶叶混合所有制改革方案亮点频出。公司作为2016年首批获得国资委批准的中央企业员工持股试点的10家企业之一，混改方案备受市场关注。pzU茶叶网

股权结构方面，通过大比例引入5家外部投资机构(合计占比45%)，原大股东中粮集团持股比例由原有的100%大幅降至40%，在解决“一股独大”方面做出了重要突破，更为重要的是，本次混改还大比例实施了员工持股计划(占比15%)，有效地建立了利益共享风险共担的长效激励与约束机制;公司治理方面，公司在股东大会、董事会方面完全按照现代企业制度进行了全方位改造，并通过市场化聘用包括总经理在内的高管团队，对公司的运营管理机制进行了全面的市场化改革。pzU茶叶网

长期以来，虽然具有千亿以上的市场规模，但茶产业一直面临“有产品品种、无企业品牌”的尴尬局面，市场高度分散、规模以上企业屈指可数。中国茶叶作为我国历史最悠久、品类最丰富的全产业链茶业公司，是茶产业中当之无愧的 “国家队”，公司具有突出的品牌优势、资源优势、资金优势、渠道优势、技术优势，随着未来人民群众消费升级的大浪潮，中国茶叶迎来了难得的发展机遇。pzU茶叶网

在成立仪式上，中国茶叶进一步明确了未来发展方向，并提出了“三年翻一番、五年翻两番”的发展目标。pzU茶叶网

上一篇：营收增速放缓，中茶股份冲击“茶叶第一股”能否成功？

下一篇：取多少茶叶泡茶，你知道吗？